النظام الموحد لمد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون
مجلس التعاون الخليجي

تقديراً من قادة دول مجلس التعاون الخليجي لأهمية الآثار الاجتماعية والاقتصادية لأنظمة التقاعد والتأمينات الاجتماعية على مواطني الدول الأعضاء في المجلس، تم إصدار “النظام الموحد لمد الحماية التأمينية”، والذي يقضي بمد مظلة النظام التقاعدي والتأميني لكل دولة على مواطنيها العاملين خارجها في أي من الدول الأعضاء بالمجلس، مما يسهم وبشكل فاعل في تأمين شبكة الحماية الاجتماعية لمواطني دول مجلس التعاون العاملين في غير دولهم، هذا بالإضافة إلى الدور الذي يلعبه هذا النظام في تشجيع حركة تبادل الخبرات والأيدي العاملة بين دول المجلس.

نموذج مد الحماية التأمينية

عند التحاق أي مواطن سعودي بالعمل في أي من وحدات الجهاز الإداري والهيئات والمؤسسات العامة في إحدى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وتوفرت لديه الشروط المطلوبة، فإنه يتوجب على هذه الوحدات تسجيله مع إرفاق المستندات التالية:

  • نموذج التسجيل بعد تعبئته وتصديقه من جهة العمل في الدولة مقر العمل.
  • صورة مصدقة من الهوية الوطنية (بطاقة الأحوال المدنية).
  • صورة مصدقة من قرار التعيين في الخدمة.
  • صورة لسلم الرواتب المعامل بموجبه الموظف الخاضع للنظام إن وجد.
    يتم إرسال هذه المستندات من قبل جهة العمل لمؤسسة التقاعد المدني/ التأمينات الاجتماعية للدولة مقر العمل التي ستتولى إرسالها للمؤسسة العامة للتقاعد، ويتم التسجيل خلال المواعيد ووفقا للقواعد والإجراءات الواردة في نظام التقاعد في الدولة مقر العمل.
  • موافاة مؤسسة التقاعد المدني/ التأمينات الاجتماعية بالدولة مقر العمل بالتعديلات التي تطرأ على البيانات الأساسية للموظف وبأسماء المؤمن عليهم الجدد والمنتهية خدماتهم شهرياً، ليتم إرسالها للمؤسسة العامة للتقاعد.

نسب الاشتراك

  • الأجر الخاضع للاشتراك هو الراتب الأساسي وتدخل فيه العلاوات الدورية (العلاوة السنوية).
  • حصة الموظف تبلغ (٩%) من الراتب الأساسي للموظف.
  • حصة صاحب العمل تبلغ (٩%) من الراتب الأساسي للموظف أو النسبة
  • المعمول بها في نظام التقاعد في الدولة مقر العمل إن قلت عن ذلك.
  • مجموع الاشتراكات الواجب سدادها (١٨%) من الراتب الأساسي.
  • إذا قلت حصة صاحب العمل (جهة العمل) عن النسبة المشار إليها؛ يتحمل الموظف سداد الفرق.
  • يحسب الاشتراك حتى عن أجزاء الشهر الذي بدأ فيه الاشتراك؛ أو الذي انتهى الاشتراك فيه.
  • تسدد الاشتراكات بالعملة المحلية للدولة مقر العمل.

نظام التأمينات الموحد

يتم سداد الاشتراكات خلال المواعيد المقررة في نظام التقاعد في الدولة مقر العمل، وتقوم جهة العمل باستقطاعها بشكل شهري وفقاً للنسب المشار إليها ويتم إيداعها في الحساب المصرفي المحدد من قبل المؤسسة؛ والذي سيتم تزويد الجهة به في حينه. كما تقوم جهة العمل بإخطار المؤسسة العامة للتقاعد شهريا بتفاصيل الاشتراكات التي تم إيداعها في الحساب المصرفي.

  • يتم تطبيق الجزاءات الخاصة بالتأخير في سداد الاشتراكات الواردة في نظام التقاعد في الدولة مقر العمل.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.