السعودية

قرارات هامة من الموارد البشرية تطبقها في أماكن العمل بدءا من 1 فبراير

الاجراءات الاحترازية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عدة قرارات هامة لضمان العمل في بيئة آمنة تواجه الوباء المستجد، وتؤدي إلى حماية المواطنين أو العاملين بقطاعات المملكة المختلفة، وذلك لتطبيقها بدءا من الأول من شهر فبراير المقبل، مشددة على أنها قرارات إجبارية لحماية الجميع من الفيروس اللعين، خاصة مع متحوراته التي يشهدها العالم مؤخرا، لافتة إلى أنها ستطبق على الجميع سواء في القطاع العام أو الخاص.

وقال المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية السعودية سعد آل حماد، في تغريدة له عبر حسابه الرسمي على موقع التدوينات القصيرة “تويتر”، إن الإجراءات الاحترازية ستطبق في جميع أماكن العمل في المملكة بدءا من 1 فبراير المقبل، وعلى الجميع الالتزام بها، لضمان بيئة عمل آمنة صحيا والحفاظ على سلامة العاملين والمراجعين، مشيرا إلى أنه اعتبارا من التاريخ المذكور، لابد من تلقي جرعة تنشيطية ثالثة لمن مر 8 أشهر على تلقيه الجرعة الثانية من اللقاح.



وأضاف آل حمد في تغريدته: “تلقي الجرعة التنشيطية شرطا لاستمرار ظهور حالة محصن في تطبيق “توكلنا” لكل من مضى 8 أشهر أو أكثر على تلقيه الجرعة الثانية، مشددا على منشآت الدولة، بشقيها سواء القطاع العام أو الخاص، الاكتفاء من التحقق من حالة التحصين، والحالة الصحية خلال تطبيق “توكلنا”، دون الحاجة لطلب أي فحوصات خارج البروتوكولات المعتمدة، أو فرض إجراءات إضافية، تسهيلا على المواطنين مع التأكيد المستمر والدائم على ضرورة الالتزام بالإجراءات الاحترازية التي تطبقها المملكة العربية السعودية داخل أماكن العمل.

وشدد على ضرورة ارتداء الكمامة، فضلا عن التباعد الاجتماعي والجسدي وترك مسافة آمنة بين المتعاملين، والتأكد من حالة العاملين في تطبيق “توكلنا” عند الدخول إلى أماكن العمل، مشيرا إلى أن المملكة تسعى إلى الحفاظ على المواطنين دائما.

السابق
في اليوم العالمي للتعليم.. البحرين تواصل ريادتها العربية والدولية
التالي
إيداع 818 مليون ريال في حسابات مستفيدي سكني لشهر يناير