«تنفيذي الشارقة» يطّلع على نظام تقييم الأداء لموظفي الحكومة
«تنفيذي الشارقة» يطّلع على نظام تقييم الأداء لموظفي الحكومة

ترأس سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، صباح أمس، الاجتماع الأسبوعي للمجلس، بحضور سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة نائب رئيس المجلس، وذلك في مكتب سمو الحاكم.
تم خلال الجلسة مناقشة عدد من القضايا والمواضيع المطروحة على جدول أعمال الجلسة، واعتمد المجلس جملة من القرارات التي تصب في تحقيق رؤية إمارة الشارقة.
استهلت الجلسة بالتصديق على محضر الجلسة السابقة، ليطّلع المجلس على تقرير دائرة الموارد البشرية حول نظام تقييم الأداء لموظفي حكومة الشارقة، وأكد السيد الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية، حرص الدائرة على بث ثقافة تقييم الأداء وتطوير مستوى أداء الموظفين من خلال تقييم دوري، لافتاً إلى تنظيم الدائرة خلال 2018، ل64 ندوة تعريفية لنظام تقييم الأداء، و49 دورة للتخطيط الاستراتيجي و4 دورات متابعة الأداء الوظيفي.
وبين وأظهـــر التقرير أن نظام تقييم الأداء يهدف إلى تطوير أداء الموظف، والتشجيع على الابتكار والتميز في إنجاز العمل، وتشجيع الموظف للعمل بروح الفريق الواحد، وتشجيع التعلم والتطور المستمر.
واطّلع المجلس على تقرير اللجنة العليا لاحتفالات إمارة الشارقة باليوم الوطني ال47 للدولة، والتي حيث ضمت أنشطة وبرامج وفعاليات في أكثر من 7 مدن على مستوى الإمارة، وشكر المجلس اللجنة على تنظيمها للاحتفالات في مدن ومناطق الشارقة، مثمناً جهود الدوائر والمؤسسات والهيئات المشاركة في إنجاح احتفالات الإمارة باليوم الوطني.
واعتمد المجلس مذكرة التعاون، المزمع توقيعها بين مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية والجامعة الهاشمية في الأردن، والهادفة إلى تبادل الخبرات بين الطرفين لتحسين نوعية الخدمات المقدمة لأصحاب الهممة.
كما اعتمد المجلس اتفاقية التعاون بين هيئة الشارقة للتعليم الخاص ودائرة التعليم والمعرفة في العاصمة الاماراتية أبوظبي، بشأن التعاون في تبادل الأنظمة الإلكترونية، وذلك في إطار توفير منظومة تعليمية متطورة.
واطّلع المجلس على القانون رقم 2 لسنة 2019 بشأن إنشاء وتنظيم أكاديمية الشارقة لعلوم وتكنولوجيا الفضاء والفلك، كما اطّلع على القانون رقم 3 لسنة 2019 بشأن إعادة تنظيم جامعة الشارقة.
(وام)

المصدر : الخليج